Profesión director de formación en empresas/directora de formación en empresas

¿Le gustaría saber qué tipo de carrera y profesiones le conviene mejor? Lea nuestro artículo sobre los códigos de Holland.

Tipos de personalidades

  • Social / Artístico

Conocimientos

  • Proceso de evaluación
  • Ibjetivos del currículo
  • Principios de gestión empresarial
  • Gestión de proyectos
  • Procedimientos del departamento de recursos humanos
  • Educación para adultos
  • Derecho laboral
  • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Capacidades

  • Realizar el seguimiento de los avances en el ámbito de especialidad
  • Evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa
  • Supervisar los principales indicadores de rendimiento
  • Establecer relaciones comerciales
  • Elaborar programas de formación
  • Aplicar el pensamiento estratégico
  • Negociar los contratos laborales
  • Formular observaciones constructivas
  • Identificarse con los objetivos de la compañía
  • Evaluar la formación
  • Aplicar las políticas de la empresa
  • Negociar con las agencias de empleo
  • Comunicarse con los jefes y directivos
  • Cumplir la normativa legal
  • Administrar presupuestos
  • Elaborar programas de retención de los trabajadores
  • Gestionar las nóminas
  • Coordinar las actividades operacionales
  • Supervisar la política de la empresa
  • Supervisar personal
  • Adaptar la formación al mercado de trabajo
  • Gestionar programas de formación en la empresa
  • Coordinar la evaluación del personal
  • Promover la igualdad de género en contextos empresariales
  • Elaborar programas de formación dentro de la empresa
  • Determinar los recursos humanos necesarios

Conocimientos y capacidades optativas

trabajar en entornos de aprendizaje virtuales proporcionar formación en línea planificar objetivos a medio y largo plazo gestión de conflictos emplear capacidades de comunicación técnica pericia en materias de formación comunicación principios del trabajo en equipo políticas organizativas formar a empleados gestión de recursos humanos facilitar información sobre programas de estudio consulta normas y directrices de gestión de empresas impartir formación en empresas promover cursos formativos crear una red profesional principios de liderazgo gestión financiera