Apertura a la experiencia

La apertura a la experiencia es uno de los cinco rasgos de la teoría de la personalidad de los Cinco Grandes. Indica lo abierta que es una persona. Una persona con un nivel alto de apertura a la experiencia en un test de personalidad disfruta probando cosas nuevas. Tienen imaginación, son curiosos y de mente abierta. Las personas con un nivel bajo de apertura mental prefieren abstenerse de probar cosas nuevas. Tienen una mentalidad cerrada, literal y disfrutan con las rutinas.

Tener un nivel alto de apertura a la experiencia significa ser creativo y estar abierto a nuevas ideas.

Las personas con un nivel de apertura a la experiencia alto aprecian, en general, las ideas innovadoras y el arte. Normalmente son imaginativas, pero poco prácticas. Estas personas se caracterizan por su creatividad, por estar abiertas a ideas nuevas y diversas, y por comprender sus sentimientos. Los individuos que obtienen una puntuación baja en apertura a la experiencia en los tests de carrera profesional son, generalmente, más cerrados, resistentes al cambio y analíticos. Descubra más sobre sus otras Cinco Grandes características y evalúe su personalidad realizando un test de personalidad gratuito.

Rasgos subordinados del dominio de apertura a la experiencia

Cada uno de los Cinco Grandes rasgos de personalidad está compuesto por seis facetas o rasgos subordinados. Pueden evaluarse independientemente del rasgo al que pertenecen en un test de personalidad. Los rasgos subordinados del dominio de apertura a la experiencia son:

  • Fantasía
  • Estética
  • Sentimientos
  • Acciones
  • Ideas
  • Valores

Carreras profesionales y rasgo de apertura a la experiencia

Tener un nivel alto de apertura a la experiencia es importante en trabajos que requieren pensamiento creativo y actitud flexible. Trabajos como publicidad, investigación y otras ocupaciones artísticas se ven beneficiadas de un nivel alto de apertura a la experiencia. Una persona que obtiene una puntuación baja en apertura a la experiencia en un test de carrera profesional puede tener éxito en trabajos que impliquen tareas rutinarias que no requieran creatividad.

Test de personalidad gratuito que le dará más información

Uno de los modelos más famosos utilizado por los test de personalidad hoy en día es la teoría de los Cinco Grandes, desarrollada por varios investigadores independientes. El rasgo de apertura a la experiencia es uno de los cinco dominios de esta teoría. Para saber más sobre sus preferencias laborales o poner a prueba su personalidad, realice un test de personalidad.