Profesión gerente de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las actividades de gestión de los recursos humanos de una organización.

Tareas

• Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
• Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
• Coordinar los programas y prácticas de salud y seguridad profesionales.
• Vigilar y medir los costes de empleo y los niveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.
• Planificar los programas de formación para los empleados.
• Formar y asesorar a otros gestores, por ejemplo, en asuntos de personal o de relaciones empresariales.
• Desarrollar programas para la igualdad de oportunidades y evitar el acoso sexual; cerciorarse de que la organización cumpla las normas correspondientes.
• Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal.
• Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
• Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados.
• Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones para los empleados.

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