Profesión administrativo de personal

Los administrativos de personal llevan a cabo tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos en los procesos de empleo.

Tareas

• Procesar, comprobar y mantener la documentación relativa a los asuntos y procedimientos de la plantilla, como son los procedimientos de contratación, los programas de formación, los procedimientos de valoración del rendimiento, etc.
• Registrar los datos sobre los empleados individuales, incluyendo información como las señas, los ingresos semanales, las ausencias, los informes de supervisión sobre el rendimiento, etc.
• Procesar y revisar las solicitudes de empleo, por ejemplo, para valorar las cualificaciones o la aptitud de los solicitantes.
• Solicitar información de los agentes de la ley, de los empleadores previos y otras referencias para determinar la aceptabilidad de empleo de los solicitantes.
• Efectuar recomendaciones sobre designaciones del personal.
• Responder a preguntas y explicar las normas y los procedimientos de RR.HH. a los empleados o a los solicitantes de trabajo.
• Facilitar información sobre asuntos de personal (por ejemplo, nuevas designaciones) a personas y organizaciones autorizadas.
• Preparar informes de gestión sobre asuntos de RR.HH.
• Llevar a cabo una serie de tareas administrativas, por ejemplo, responder a llamadas telefónicas, enviar anuncios de aperturas de puestos, etc.

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